On s'implique dans notre quartier

Le siège social de Gaz Métro est situé dans un quartier moins favorisé. Très sensibles à cette réalité, les employés, tout comme Gaz Métro, ont toujours eu à cœur de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des gens qui l’ont moins facile que nous... Des actions qui font une différence.
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L'entraide, ça nous fait du bien!

Depuis plusieurs années, les employés embrassent les causes corporatives, dont Centraide, et font preuve d’une immense générosité en donnant et en participant avec enthousiasme aux différentes activités de collecte de fonds! Ils fracassent de nouveaux records année après année.

La générosité est au rendez-vous depuis 1984!

À l’approche des fêtes, une centaine d’employés organisent des activités de financement, achètent des denrées et livrent des paniers de Noël à 250 familles du quartier. Une tradition qui met du baume au cœur des gens dans le besoin en réchauffant le nôtre.

Au son du Gaz Métro Rock band

Ils en mettent plein la vue et les oreilles! Des employés passionnés de musique ont formé le fameux Gaz Métro Rock Band. En plus de se produire sur scène lors d’événements internes, ils mettent leur talent au service de causes qui leur tiennent à cœur. Ils ont offert des concerts-bénéfice pour la recherche sur le cancer et à l’Accueil Bonneau. Aussi talentueux que généreux!
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Pédaler pour la cause : 2 jours, 20 cyclistes, 200 km

Pour la 7e année consécutive, le Vélo Tour SP peut compter sur la participation d’une vingtaine de cyclistes/employés de Gaz Métro qui pédalent pour contrer la sclérose en plaques! Rouler pour subventionner la recherche sur cette maladie et offrir des services aux personnes qui en sont atteintes, ça nous transporte! Joindre l’utile à l’agréable, ça vous tente?
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Le comité de parrainage de l'École Hochelaga

Né d’une initiative des employés il y a plus de 20 ans, le comité de parrainage de l’École Hochelaga a noué une relation d’entraide solide avec l’école. Chaque année, il organise des activités stimulantes pour les enfants du quartier : journée carrière, dépouillement d’arbre de Noël, soutien au sport, zoothérapie, etc. Si vous croyez que chaque geste posé vers l’autre ajoute un peu de mieux dans une vie.
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Bouger pour l'amour des enfants

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Triathlon d'hiver pour la fondation CHU Sainte-Justine

Des équipes participent à la course à relais du Triathlon d’hiver pour La Fondation CHU Sainte-Justine.
En patin, en ski et en course à pied, quand il s’agit d'aider à soigner un plus grand nombre d’enfants, on est partants!

24h de ski de Tremblant

Depuis 12 ans, des employés participent au défi 24 h de ski de Tremblant. Ils amassent des fonds et dévalent des pentes pour aider des enfants malades. Au profit de la Fondation Centre de cancérologie Charles-Bruneau, de la Fondation des Sénateurs d’Ottawa et de la Fondation Tremblant, pour contribuer à insuffler un peu de courage et d’espoir, on peut compter sur nous!
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Impliquons-nous! Atout coeur

De nombreux employés se mobilisent dans leur propre communauté pour des causes qui leur tiennent à cœur, et nous les soutenons dans leurs initiatives. Donner du temps et de l’énergie, c’est améliorer la qualité de vie de la communauté et s’inscrire dans les valeurs citoyennes de l’entreprise. Le programme Atout cœur, destiné spécifiquement aux employés, permet de verser des dons à des organismes québécois à but non lucratif dans lesquels les employés s’impliquent activement. Croyez-vous comme nous que l’investissement communautaire est un moteur de développement essentiel?

Depuis le début du programme, en 2008

  • 8 ans d'existence
  • 70 organismes soutenus
  • 300 employés impliqués
  • 5 000 heures de bénévolat
  • 8 h de bénévolat par mois, en moyenne
  • 200 000 $ de dons

Contribuez au développement durable, le vivre au quotidien

Quand il s’agit de développement durable, chaque geste compte! Chez nous, vous serez invité à penser aux impacts sur l’environnement, faire des choix responsables, favoriser l’approvisionnement local, contribuer à la réduction des GES, covoiturer, prévenir les incidents, réduire le gaspillage, récupérer, recycler et composter, promouvoir l’efficacité énergétique, tenir compte de l’acceptabilité sociale, s'ouvrir à la diversité sous toutes ses formes, assurer la fiabilité du service, gérer de façon participative, etc. Si tout cela vous parle, nous partageons les mêmes valeurs. Lire le témoignage
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